القضاء الإداري بالإسكندرية: لا يجوز وقف الموظف المخالف عن العمل إلا بعد إجراء تحقيق معه

أكدت محكمة القضاءالإداري بالإسكندرية، أنه لايجوز وقف الموظف وإبعاده عن العمل في حال ارتكابه مخالفات، إلا إذا أجرى تحقيق معه، يقتضى هذاالإيقاف.

وقضت، بإيقاف قرار جهةالإدارة بإيقاف موظف بمنطقة الإسكندرية الأزهرية، لعدم إجراء تحقيق معه بعد تقديم شكاوى ضده.

وقالت المحكمة، التي عقدت جلستها برئاسة المستشار كمال عطية، نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين، جابر خليل ومحمد فتحي السقا وعماد مجدي لطفي، وسكرتارية محمد رضوان، إن "الموظف فوجئ بصدور قرار بوقفه عن العمل بعد تقديم شكاوى ضده وعدم إجراء تحقيق معه، وهو ما يخالف القانون الذى اشترط إجراء تحقيق مع الموظف المخالف قبل إيقافه، وقضت مصلحة التحقيق هذا الإيقاف الذي يجب ألا يزيد على 3 أشهر".

وأضافت المحكمة، أن "القانون حدد عدة شروط قبل إيقاف الموظف المخالف، منها إجراء تحقيق معه، ضمانا وحماية له في عمله، وحتى لايفتح الباب أمام الشكاوى الكيدية للإضرار به.

وبالتالي، فإن قرار جهة الإدارة غير قائم على سند مخالفًا للقانون، وهو ما يستوجب إيقافه وإعادة الموظف لعمله.